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EU TENHO UM CONVITE PRA VOCÊ:
Eleve a Qualidade das suas Contratações com a Entrevista por Competências
Aprenda como conduzir processos seletivos de maneira mais segura e assertiva, otimizando a performance do seu time. Preencha o cadastro abaixo para fazer a sua pré-inscrição, obter mais informações e garantir a condição especial de lançamento.
Entrevista por competências
Um dos principais pilares de uma gestão é saber selecionar os melhores profissionais para a sua equipe, contribuindo para otimização da performance e resultados do seu time. A contratação dos melhores talentos, dependerá da qualidade das informações obtidas em um processo de Entrevista de Seleção por Competências.
Essa capacitação tem como objetivo orientar os participantes sobre o cenário e tendências do mercado de trabalho, as competências técnicas e comportamentais do profissional do futuro e como podem conduzir um processo seletivo de uma maneira mais segura, assertiva e estratégica com foco no aumento dos resultados do seu time e cliente interno.
O que você irá aprender?
Módulo I
CONTEXTO DO MERCADO DE TRABALHO E O NOVO PAPEL DO RH
- Contexto do mercado de trabalho global;
- Principais tendências de mercado que vem impactando as empresas;
- A mudança no Papel do RH ao longo dos anos;
- O profissional do futuro: qual é o novo perfil dos candidatos?;
- O perfil inovador: como identificar?;
- Como atuar como um RH protagonista;
- Carreira com autorresponsabilidade;
- A Importância da gestão por competências
Módulo II
CONCEITO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- O que é gestão por competências;
- Conceitos das competências;
- Benefícios deste modelo;
- Principais competências técnicas e comportamentais demandadas pelo mercado;
- Prejuízo de uma contratação errada;
- Técnica de grupos de similaridade das competências;
- Como alinhar e definir de forma estratégica as competências requeridas para a vaga.
Módulo III
ENTEVISTA POR COMPETÊNCIA: COMO CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE RESULTADO
- Passo a passo para se preparar para uma entrevista de resultado;
- Pilares da condução de uma entrevista estratégica;
- Dinâmica prática das competências;
- Entrevista por competência: conceito e aplicabilidade;
- Alinhamento das expectativas com o gestor e candidato;
- Comportamentos do recrutador;
- Recrutamento com Diversidade & Inclusão;
- Roteiro de Entrevista: passo a passo de todas as fases da entrevista;
- Simulação de entrevista real na prática.
Módulo IV
LABORATÓRIO PRÁTICO: CASES REAIS DE RECRUTAMENTO DO DIA A DIA DA EQUIPE
Vamos nos reunir para trocar sobre os cases reais do dia a dia da equipe e o andamento da aplicabilidade das novas estratégias e ferramentas de recrutamento & Seleção por competências. Momento de alinhamentos, tirar dúvidas, reforçar alguns conceitos, revisitar estratégias e trabalhar em novas orientações e diretrizes com o foco 100% prático estimulando a aplicabilidade imediata no dia a dia da equipe.
Veja os bônus que você rebeberá:
APOSTILA ROTEIRO DE ENTREVISTA
Com o passo a passo para condução de uma entrevista estratégica e exercícios complementares.
MATERIAL COM + DE 180 PERGUNTAS POR COMPETÊNCIA
Arquivo em Excel com perguntas categorizadas por competência para consulta no momento da entrevista.
TEMPLATE DE PREPARAÇÃO PARA ENTREVISTAS
DICIONÁRIO DAS COMPETÊNCIAS
MUITO PRAZER
Mariana Reis
Graduada em Administração de Empresas pela IBMEC- RJ, com mestrado internacional em Gestão de Projetos pela EAE Business School – Barcelona.
Com RH na veia, possui experiência nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Gestão de Projetos, Gestão de Talentos e, Gestão de Carreira, atuando por anos em empresas multinacionais e Startup.
Atualmente, é a CEO da Reis & Associados e Consultora Internacional de Recrutamento e Carreira para o mercado Nacional, Europeu e Asiático. Conduzindo processos seletivos em mais de 10 países e tendo recolocado talentos em mais de 17 países nos últimos anos.
Realiza palestras, treinamentos, cursos e mentorias em gestão de carreira e, ajuda aos profissionais a serem protagonistas da sua carreira e a abordarem o mercado de maneira mais segura, assertiva e estratégica em busca do seu objetivo profissional.
Algumas das empresas que eu já ajudei:
Garanta a sua condição especial de primeira turma fazendo a pré-inscrição.
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